Anticiper sa reconversion professionnelle
pour un Sportif de Haut Niveau

Le temps doit devenir un allié.

Pourquoi faut-il anticiper sa reconversion professionnelle ?

Une problématique d’intérêt général 

Chaque année, plus de 6 000 sportifs sont classés sur les listes des Sportifs de Haut Niveau, établies par le ministère des Sports. Plus de 4 000 d’entre eux expriment le besoin de se reconvertir.

Aujourd’hui, trop de sportifs peinent à intégrer le monde du travail, faute de formation, ce qui engendre des situations compliquées, voire précaires.
Sport Excellence Reconversion apporte des solutions agiles, en pleine adéquation avec le marché de l’emploi. Elle offre ainsi davantage de possibilités aux sportifs.

Réussir son parcours formation et sa reconversion dans l’excellence avec Sport Excellence Reconversion.
Rester acteur de son « après carrière » pour choisir et non subir, afin de préparer le futur sereinement grâce à une approche innovante de la formation, notamment autour de métiers-passion.

S'appuyer sur ses points forts

Grâce à votre carrière de SHN, vous avez les compétences requises pour vous former et vous reconvertir.

Vos atouts sont indéniables : résilience, adaptabilité, travail en équipe, goût de l’effort, persévérance…
Ces qualités sont recherchées par les employeurs. Combinées à une bonne formation, ils vous permettent de retomber sur vos pieds et de continuer votre parcours professionnel sereinement.

Pour qui ?

    • Retraités :  Sportifs dans l’urgence
      Disponibilité • Présentiel • Parcours rapide
      Autonomie • Besoin de soutien
    • Double Projet : Sportifs en activité
      • Temps limité • Distanciel • E-learning
      • Encadrement • Parcours long • Stress
    • Jeunes : Sportifs en activité

      • Temps limité• Distanciel • E-learning
      • Reconversion lointaine • Besoins différents • Encadrement

Quand commencer à y penser ?

    • À tout moment de votre carrière sportive (acteur des changements)
    • Préparation du double projet / Accompagnement / Reconversion
    • Capitaliser aussi sur ses temps faibles (blessures, ré-athlétisation, grossesse, …)

Comment réussir sa reconversion professionnelle ?

Tous les aspects à aborder pour réussir sa reconversion

Pour envisager votre reconversion et commencer à vous former, avant l’arrêt de votre carrière sportive, vous devez réfléchir soigneusement à quelques points importants :

  • Quel est mon temps disponible dans la semaine ?

     

  • Quel est, pour moi, le meilleur moment de la journée pour étudier ?

  • Est-ce que je préfère étudier seul ou en groupe ?
  • Est-ce que je suis prêt.e à me lancer dans des études longues ? Ou, est-ce que je préfère une formation sur quelques mois ?

  • Est-ce que je dois choisir une formation adaptée à ma situation, ou est-ce que je peux suivre une formation comme n’importe quel étudiant ?
  • Quels moyens financiers puis-je consacrer à ma formation ? Pour en savoir plus sur le financement des formations.
15emehaut

Comment choisir sa formation pour réussir sa reconversion ?

Les points de vigilance pour choisir sa formation

  • Identifier les opportunités et les parcours individualisés de coaching pour faciliter  la compatibilité avec votre vie de sportif.

  • Vérifier si la pédagogie est adaptée à votre carrière de Sportif de Haut Niveau dans sa durée et ses formats.

  • Trouver des formations dont le contenu est concentré sur les métiers-passion et les requis fondamentaux de l’entreprise.

  • Penser aux parcours de formations entièrement modulables qui vous permettent flexibilité et immersion immédiate avec le monde de l’entreprise.

L’accompagnement de
Sport Excellence Reconversion 
passe par :

– la valorisation de l’ADN du sportif : intelligence individuelle et collective, abnégation, persévérance, travail d’équipe, discipline,…

– une offre agile, innovante et modulaire

– un réseau d’entreprises partenaires qui accompagnent les athlètes de différentes manières :  

expérience professionnelle à la fin du parcours de formation
tutoring selon un format adapté et convenu entre les deux parties
opportunités de recrutement en fin de parcours.